Bilal DemirKamu kurumlarında kadrolu olarak çalışmak ve kariyerini yerel yönetimlerde sürdürmek isteyen adaylar için İstanbul’dan beklenen müjdeli haber nihayet geldi. Geleceğini garanti altına almak isteyen binlerce üniversite mezunu gencin yakından takip ettiği bu önemli gelişme istihdam piyasasında büyük bir heyecan yarattı. Uzun zamandır beklenen ve arama motorlarında en çok sorgulanan ilanların başında gelen bu yeni alım süreci adayların yüzünü güldürmeyi başardı. Liyakat esaslı yapılacak olan bu yerleştirmeler sayesinde kurumun hizmet kalitesinin artırılması ve genç yeteneklerin kamu yönetimine kazandırılması hedefleniyor. (Bu makale ile ilgili bazı bilgiler tablo halinde makalenin aşağısında verilmiştir. Makalenin yazılış tarihi ve saati 14 Şubat 2026 16.42 olarak kaydedilmiştir.)
İstihdam seferberliğinin yeni adresi İstanbul’un en köklü ve hareketli ilçelerinden biri olan Zeytinburnu Belediyesi olarak belirlendi. İlçe belediyesi teknik hizmet kapasitesini güçlendirmek ve vatandaşlara sunulan hizmetlerin hızını artırmak amacıyla kadrosuna yeni isimler ekleyeceğini resmen duyurdu. Toplamda on beş kişinin istihdam edileceği bu alım süreci özellikle teknik bölümlerden mezun olan adaylar için bulunmaz bir fırsat niteliği taşıyor. Yapılacak olan bu takviye ile birlikte belediyenin fen işleri ve imar süreçlerindeki teknik denetim mekanizmalarının çok daha etkin bir şekilde çalışması amaçlanıyor.
Alım yapılacak kadroların dağılımı incelendiğinde ağırlığın mühendislik ve teknikerlik pozisyonlarına verildiği görülüyor. Toplam on beş kişilik kontenjanın on bir tanesi mühendis kadrolarına ayrılırken geri kalan dört kişilik kontenjan ise teknikerler için rezerve edilmiş durumda. Mühendislik kadroları için inşaat mühendisliği bölümünden sekiz kişi harita veya geomatik mühendisliğinden bir kişi makine mühendisliğinden bir kişi ve elektrik elektronik mühendisliğinden bir kişi alınacak. Tekniker kadrosunda ise harita ve kadastro bölümünden üç kişi ile inşaat bölümünden bir kişinin istihdam edileceği belirtildi.
Bu büyük yarışa katılmak isteyen adaylar için başvuru maratonu Şubat ayının son haftasında başlayacak. İşlemler yirmi üç Şubat iki bin yirmi altı tarihinde sabah saatlerinde başlayıp yirmi yedi Şubat iki bin yirmi altı Cuma günü mesai bitiminde sona erecek. Adaylar başvurularını kurumun resmi elektronik posta adresine gerekli belgeleri taratarak gönderebilecekleri gibi dileyenler şahsen veya iadeli taahhütlü posta yoluyla da müracaatlarını iletebilecekler. Ancak son başvuru saati olan on yedi sıfır sıfırdan sonra ulaşan belgelerin kesinlikle işleme alınmayacağı konusunda adaylar şimdiden uyarılıyor.
Başvuru esnasında adaylardan talep edilen belgelerin eksiksiz ve hatasız olması sürecin sağlıklı ilerlemesi açısından hayati önem taşıyor. Adayların başvuru formunu doldurduktan sonra kimlik fotokopisi diploma veya mezuniyet belgesi Kamu Personel Seçme Sınavı sonuç çıktısı ve son altı ay içinde çekilmiş vesikalık fotoğraflarını dosyalarına eklemeleri gerekiyor. Ayrıca tüm kadrolar için en az B sınıfı sürücü belgesine sahip olma şartı arandığından ehliyet fotokopisinin de başvuru evrakları arasında mutlaka bulunması zorunlu tutuluyor.
Adayların bu kadrolara başvurabilmesi için belirli bir sınav puanı barajını aşmış olmaları en temel şartlardan biri olarak öne çıkıyor. Mühendis kadrolarına başvuracak adayların iki bin yirmi dört yılında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavı P3 puan türünden en az yetmiş puan almış olmaları gerekiyor. Tekniker kadroları için ise ilgili sınavın P93 puan türünden en az altmış puan alma şartı aranıyor. Ancak sadece barajı geçmek yeterli olmayıp her bir unvan için belirlenen kontenjanın beş katı kadar aday puan sıralamasına göre sözlü sınava davet edilecek.
Zorlu eleme sürecini geçerek sıralamaya giren adaylar için nihayetinde belirleyici olacak aşama ise sözlü sınav olacak. Sözlü sınavlar bir Nisan iki bin yirmi altı tarihinde belediyenin ana hizmet binasında gerçekleştirilecek. Sınavda adayların mesleki bilgi düzeylerinin yanı sıra genel kültürleri anayasaya hakimiyetleri ve ifade yetenekleri de komisyon üyeleri tarafından titizlikle değerlendirilecek. Sınavdan en az altmış puan alan adayların sözlü notu ile genel sınav puanının aritmetik ortalaması alınarak kesin başarı listesi oluşturulacak.
Genel başvuru şartları arasında adayların Türk vatandaşı olması kamu haklarından mahrum bulunmaması ve askerlikle ilişiğinin olmaması gibi devlet memurluğu için aranan temel kriterler de yer alıyor. Ayrıca görevini devamlı yapmasına engel olabilecek herhangi bir akıl hastalığının veya bedensel engelinin bulunmaması da şartlar arasında sıralanıyor. Bu zorlu süreçten başarıyla çıkan on beş şanslı aday güvenlik soruşturmasının ardından Zeytinburnu Belediyesi bünyesindeki görevlerine başlayarak kamu hizmetinde yerlerini alacaklar.
| Bilgi Türü | İlan Detayları |
| Kurum Adı | İstanbul Zeytinburnu Belediyesi |
| Toplam Alınacak Personel | 15 Kişi |
| Alınacak Unvanlar | Mühendis (11), Tekniker (4) |
| Başvuru Tarihleri | 23 Şubat 2026 – 27 Şubat 2026 |
| Sınav Türü | Sözlü Sınav |
| Sınav Tarihi | 1 Nisan 2026 |
| Mühendis Puan Şartı | KPSS P3 – En az 70 Puan |
| Tekniker Puan Şartı | KPSS P93 – En az 60 Puan |
| Ehliyet Şartı | En az B Sınıfı Sürücü Belgesi |
| Başvuru Yöntemi | Elektronik Posta veya Şahsen/Posta |
Bilal Demir
