İstanbul Asfalt Fabrikaları 3 personel alımı

Modern şehir yaşamının sürdürülebilirliği, ulaşım yollarının kalitesi ve çevre düzenlemeleriyle doğrudan ilişkilidir. Kent sakinlerinin günlük yaşamlarını kolaylaştıran bu hizmetlerin aksamadan yürütülmesi, dinamik ve çalışkan bir iş gücünün varlığına dayanır. Kamu iştirakleri bünyesinde açılan iş imkanları, hem bireylerin kariyer hedeflerine katkı sağlar hem de yerel ekonominin canlanmasına yardımcı olur. Vatandaşlar için hazırlanan projelerin sahadaki uygulayıcıları olan çalışanlar, kentin vizyonunu yansıtan en önemli unsurlar arasında yer alır. Bu doğrultuda hazırlanan yeni istihdam planlaması, birçok kişi için geleceğe güvenle bakma fırsatı sunuyor. (Bu makale ile ilgili bazı bilgiler tablo halinde makalenin aşağısında verilmiştir. 16.02.2026 21:53)

Hizmet ağını genişletmeyi ve sahadaki operasyonel gücünü pekiştirmeyi hedefleyen kurum, bünyesinde görevlendirmek üzere yeni personeller alacağını kamuoyuna duyurdu. Yapılan resmi açıklamaya göre, şehrin asfalt ve yol yapım süreçlerinde aktif rol oynayan İstanbul Asfalt Fabrikaları, kadrosuna taze kan eklemek için düğmeye bastı. Bu duyuru, iş arayan ve kamusal projelerde görev almak isteyen vatandaşlar arasında büyük bir ilgiyle karşılandı.

Kurumun yayımladığı ilanın detaylarına bakıldığında, sunulan bu fırsatın sadece bir iş imkanı değil, aynı zamanda sosyal sorumluluk bilinciyle hareket eden bir adım olduğu anlaşılıyor. İstanbul genelinde yürütülecek faaliyetlerde görev alacak olan yeni personeller, kentin ulaşım kalitesini artıracak projelerin mutfağında yer alacaklar. Belirlenen kontenjan dahilinde yapılacak olan bu alımların, uzun vadeli bir istihdam modeline dayandığı görülüyor.

Kadronun niteliği ve görev tanımı incelendiğinde, alımların beden işçisi pozisyonu için gerçekleştirileceği bilgisi öne çıkıyor. Ancak bu ilanı diğerlerinden ayıran en önemli özellik, toplumsal kapsayıcılığı gözeterek engelli vatandaşlar için ayrılmış bir kontenjanı barındırmasıdır. Bu yaklaşım, iş dünyasında fırsat eşitliğinin sağlanması ve sosyal entegrasyonun güçlendirilmesi açısından büyük bir kıymet taşıyor.

İstihdam edilecek kişi sayısı noktasında yapılan planlamada, toplamda 3 personelin ekibe dahil edileceği kesinleşti. Daimi statüde görev alacak olan bu çalışanlar, kurumun İstanbul genelindeki farklı çalışma noktalarında mesai harcayacaklar. Belirsiz süreli bir iş sözleşmesiyle başlayacak olan bu süreç, çalışanlara iş güvencesi ve istikrarlı bir kariyer yolu vaat ediyor.

Adayların bu önemli görevlerde yer alabilmesi için belirli kriterleri karşılamaları bekleniyor. Başvuru yapacak kişilerin en az 18 yaşında olması ve 45 yaşını aşmamış olması şartı aranıyor. Ayrıca eğitim düzeyi olarak en az ilkokul mezunu olma şartının getirilmesi, geniş bir aday kitlesine kapıların açık tutulduğunu gösteriyor. Erkek adaylar için ise askerlikle ilişiğinin bulunmaması temel gereklilikler arasında yer alıyor.

Teknik ve fiziksel yeterliliklerin yanı sıra, adaylardan bu alanda en az 1 yıllık bir deneyime sahip olmaları isteniyor. Engelli kontenjanı dahilinde başvuru yapacak adayların, yetkili sağlık kurumlarından alınmış ve en az yüzde 40 oranını gösteren güncel bir engel raporuna sahip olmaları gerekiyor. Bu belgeler, başvuruların değerlendirilme aşamasında kritik bir rol oynayacak ve sürecin şeffaflığını sağlayacaktır.

Başvuru yapacak kişilerin herhangi bir sabıka kaydının bulunmaması ve tam teşekküllü bir hastaneden, ağır ve tehlikeli işlerde çalışmaya uygun olduklarını gösteren bir sağlık raporu almaları da zorunlu kılınıyor. Bu şartlar, hem çalışanın güvenliğini hem de sunulan hizmetin kalitesini korumak adına titizlikle takip ediliyor. Başvuruların ardından gerçekleştirilecek olan mülakatlar ise belirlenen tarihler arasında kurumun koordinasyon merkezinde yapılacak.

Kariyer portalı üzerinden dijital ortamda gerçekleştirilen başvuruların ardından adaylar, mesleki yeterliliklerini ve liyakatlerini sergileyecekleri bir görüşme sürecine tabi tutulacaklar. Bu aşamaları başarıyla geçen isimler, kentin altyapısını ilmek ilmek dokuyan ekibin bir parçası olma şansını elde edecekler. Şehrin geleceğine katkı sağlayacak olan bu yeni çalışma dönemi, hem kurum hem de yeni çalışanlar için verimli bir başlangıç olmayı hedefliyor.

Bilgi Kategorisi	Detay Bilgisi
Kurum Adı	İstanbul Asfalt Fabrikaları
Personel Sayısı	3 Kişi
Meslek	Beden İşçisi (Engelli)
İstihdam Türü	Daimi / Belirsiz Süreli
Yaş Aralığı	18 – 45 Yaş
Eğitim Durumu	En az İlkokul Mezunu
Deneyim Şartı	1 Yıl
Başvuru Tarihleri	11.02.2026 – 13.02.2026
Mülakat Tarihleri	16.02.2026 – 20.02.2026
Engel Oranı	En az %40 Raporu
Başvuru Kanalı	Kariyer İBB Web Portalı
Görev Yeri	İstanbul Geneli